Pessoa - Executivo de Vendas
Descrição da vaga
A Agrotools está crescendo de forma exponencial e para continuar nesse ritmo precisamos de ótimos vendedores para contribuir ainda mais na digitalização do Agronegócio . O Executivo de Vendas da Agrotools é responsável por conduzir um lead e todo o funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio. Esperamos por você!!
Responsabilidades e atribuições
- Interagir com os clientes, conhecendo profundamente as suas necessidades;
- Conhecer as etapas de uma venda estratégica para o mercado B2B (funil de vendas e Call to Actions necessários);
- Administrar e desenvolver contas estratégicas e identificar oportunidades de novos negócios dentro dos atuais clientes;
- Visão estratégica do negócio oferecendo soluções digitais;
- Manter relacionamento a longo prazo com o cliente da respectiva carteira;
- Parceria com área técnica e de projetos quando necessário;
- Elaborar apresentações e propostas comerciais;
- Negociar com o potencial lead e compreender a metodologias de precificação das soluções digitais;
- Alinhamento e relacionamento com a equipe de projetos;
- Suporte à equipe de Marketing de Negócios para endereçamento de comunicações direcionadas.
- Participação em feiras e eventos;
- Contribuir nas pesquisas e estudos de mercado;
Requisitos e qualificações
- Pacote Office avançado (Word, Excel e PowerPoint);
- Conhecimento em utilização de CRM (Sales Force, Pipedrive, etc.);
- Conhecimento do ciclo e funil de vendas B2B;
- Graduação Completa:
- Profissionais com experiência no agronegócio corporativo, em tradings de commodities agrícolas, crédito rural, indústria de insumos, seguro rural, venda de sistemas;
- Inglês avançado ou fluente;
- Possuir uma carteira e/ou relacionamento pré-existente com clientes potenciais será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Regime de contratação
CLT.
Saúde e Bem estar
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Gympass( diversos planos).
Alimentação:
Benefício flexível - Cartão Flash
Conforto e flexibilidade
Equipamentos de TI (note, mouse, mouse pad, fone de ouvido);
Banco de Horas.
Programas de Desenvolvimento:
Plano de Carreira;
Agendas de feedback;
Avaliação de Desempenho;
Treinamentos;
Parceria com instituições de ensino.
Incentivos:
Auxílio home office mensal;
Programa de Indicação Premiada.
Day Off de B-day;
Creditas @work.
Entretenimento:
Happy hour;
- Ações em datas comemorativas.
Nosso maior foco é buscar pessoas que gostem de:
- Trabalhar em um ambiente de mudanças rápidas,
- Ter sede por aprender;
- Ser auto gerenciável, com muitas ideais na cabeça, prontas para enfrentar esse desafio e fazer acontecer com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o Recrutador
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Aprovação
- Etapa 5: Contratação
O que nos move?
Há mais de 18 anos, iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.
Hoje somos o maior ecossistema tecnológico do agronegócio, com soluções digitais para tornar o agro cada vez mais sustentável. E para isso, utilizamos a inteligência de dados em mais de 200 clientes pelo mundo.
Nossas soluções estão fazendo a diferença no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. E agora começamos a expandir para o território norte-americano. Somos mais de 230 Agrotoolers para fazer esse trabalho aqui e no exterior.
É do Brasil para o mundo que queremos democratizar o acesso à tecnologia que vai construir o agro do futuro.
Faça parte desse movimento!
#VenhaSerUmAgrotooler
Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG
"Conectamos pessoas, expandindo nosso impacto além de negócios e territórios."
Na Agrotools, estamos comprometidos em criar um ambiente diverso, ético e socialmente responsável. Como Empresa B, sabemos que o verdadeiro progresso envolve tanto resultados positivos quanto um impacto social significativo. Queremos proporcionar experiências enriquecedoras para todos os Agrotoolers, enquanto reforçamos nossa dedicação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à agenda ESG.
Por isso, estimulamos a criação do Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG, que apoia causas essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nosso objetivo é construir uma cultura inclusiva onde a diversidade é respeitada e cada pessoa encontra espaço para expressar sua individualidade.
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