Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Pessoa Administradora de Banco de dados (DBA) Pleno - Presencial e/ou Home Office

Descrição da vaga

Há 15 anos criamos e alimentamos, diariamente, o maior e mais completo banco de dados do agronegócio.

Iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.

Monitoramos territórios no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália.

Usamos tecnologia geoespacial e IA para o agronegócio, e no último ano, nosso time de Agrotoolers mais que dobrou de tamanho.

Somos quase 200 pessoas que trabalham no Brasil e no exterior, em formato de squads, com autonomia e agilidade em projetos que entregam inteligência em dados para acelerar o processo de decisão das grandes corporações.

Responsabilidades e atribuições

  • Trabalhar na manutenção e suporte de bases de dados para aplicações em Nuvens como Azure, AWS;
  • Garantir a integridade e segurança da informação e dados da empresa,
  • controlando as alterações nas bases de dados e replicação das informações;
  • Monitoramento e observabilidade de banco de dados;
  • Tunning de queries;
  • Construção/Manutenção de automações e rotinas de backup.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em DBA acima de 2 anos;
  • Conhecimento de Linux e bash;
  • Administração de banco de dados Postgres SQL e/ou SQL Server;
  • Formação nas áreas de Banco de Dados, Ciência da Computação e Redes de
  • Computação, áreas afins.


Diferencial:

  • Conhecimento dos princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil,
  • incluindo Scrum;
  • Experiência com temas relacionados a LGPD e/ou ISO 27001;
  • Conhecimento em bancos de dados não relacionais;
  • Conhecimento em banco de dados geoespacial;
  • Conhecimento em: Snowflake / Google BigQuery / Databricks / Redshift.

Informações adicionais

Benefícios:


Regime de contratação

  • CLT.

Saúde e Bem estar

  • Assistência Médica;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass(diversos planos).

Alimentação

  • Benefício flexível - Cartão Flash 

Programas de Desenvolvimento

  • Plano de Carreira;
  • Agendas de feedback;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Treinamentos;
  • Parceria com instituições de ensino.

Conforto e flexibilidade

  • Equipamentos de TI (note, mouse, mouse pad, fone de ouvido);
  • Banco de Horas.

Incentivos

  • Auxílio home office mensal (R$100,00 mês);
  • Programa de Indicação Premiada.
  • Day Off de B-day;
  • Parceria com o SESC;
  • Creditas @work.

Entretenimento

  • Happy hour;
  • Ações em datas comemorativas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o time de pessoas
  3. Etapa 3: Bate - papo Técnico/Final com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

O que nos move?

Há mais de 18 anos, iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.

Hoje somos o maior ecossistema tecnológico do agronegócio, com soluções digitais para tornar o agro cada vez mais sustentável. E para isso, utilizamos a inteligência de dados em mais de 200 clientes pelo mundo.

Nossas soluções estão fazendo a diferença no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. E agora começamos a expandir para o território norte-americano. Somos mais de 230 Agrotoolers para fazer esse trabalho aqui e no exterior.

É do Brasil para o mundo que queremos democratizar o acesso à tecnologia que vai construir o agro do futuro.

Faça parte desse movimento!

#VenhaSerUmAgrotooler


Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG


"Conectamos pessoas, expandindo nosso impacto além de negócios e territórios."


Na Agrotools, estamos comprometidos em criar um ambiente diverso, ético e socialmente responsável. Como Empresa B, sabemos que o verdadeiro progresso envolve tanto resultados positivos quanto um impacto social significativo. Queremos proporcionar experiências enriquecedoras para todos os Agrotoolers, enquanto reforçamos nossa dedicação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à agenda ESG.


Por isso, estimulamos a criação do Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG, que apoia causas essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nosso objetivo é construir uma cultura inclusiva onde a diversidade é respeitada e cada pessoa encontra espaço para expressar sua individualidade.