Pessoa Designer UX/UI - Presencial e/ou Home Office
Descrição da vaga
Há 15 anos criamos e alimentamos, diariamente, o maior e mais completo banco de dados do agronegócio. Iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.
Monitoramos territórios no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. Usamos tecnologia geoespacial e IA para o agronegócio, e no último ano, nosso time de Agrotoolers mais que dobrou de tamanho.
Somos quase 200 pessoas que trabalham no Brasil e no exterior, em formato de squads, com autonomia e agilidade em projetos que entregam inteligência em dados para acelerar o processo de decisão das grandes corporações.
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar e validar protótipos, durante as etapas de criação, e o produto já publicado, sempre se colocando no ponto de vista do usuário final;
- Construir um profundo entendimento sobre o usuário nos aspectos de design, produto, vendas, suporte e o que mais interferir na experiência de uso de nossas plataformas;
- Criar modelos de comportamento, identificar fluxos de interação e trabalho, definir 'jobs to be done', encontrar pontos de dor e todo tipo de oportunidade de melhoria do produto por meio de pesquisa e investigação;
- Apresentar os resultados de sua pesquisa de maneira visual e eloquente aos times envolvidos e/ou solicitantes;
- Estruturação e condução de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- Visão estratégica do negócio oferecendo melhorias para as atuais soluções digitais;
- Parceria com área técnica e de projetos quando necessário para melhoria na interface final da solução e jornada do usuário.
Requisitos e qualificações
- Experiência na área de UX/UI;
- Conhecimento em ferramentas de criação de fluxos e wireframes, como Figma, Miro, Sketch, Invision, DataStudio, etc;
- Conhecimento em metodologias de design para experiência do usuário como Design Thinking, Design Sprint ou Double Diamond;
- Alta capacidade de relacionamento e interlocução interpessoal;
- Ter trabalhado e possuir conhecimentos na área de UX/UI em outras empresas ou projetos;
- Desejável experiência com segmento B2B.
Informações adicionais
Regime de contratação
CLT.
Saúde e Bem estar
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Gympass( diversos planos).
Alimentação:
Benefício flexível - Cartão Flash
Conforto e flexibilidade
Equipamentos de TI (note, mouse, mouse pad, fone de ouvido);
Banco de Horas.
Programas de Desenvolvimento:
Plano de Carreira;
Agendas de feedback;
Avaliação de Desempenho;
Treinamentos;
Parceria com instituições de ensino.
Incentivos:
Auxílio home office mensal;
Programa de Indicação Premiada.
Day Off de B-day;
Creditas @work.
Entretenimento:
Happy hour;
Ações em datas comemorativas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos saber mais
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Aprovados
- Etapa 6: Contratação
O que nos move?
Há mais de 18 anos, iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.
Hoje somos o maior ecossistema tecnológico do agronegócio, com soluções digitais para tornar o agro cada vez mais sustentável. E para isso, utilizamos a inteligência de dados em mais de 200 clientes pelo mundo.
Nossas soluções estão fazendo a diferença no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. E agora começamos a expandir para o território norte-americano. Somos mais de 230 Agrotoolers para fazer esse trabalho aqui e no exterior.
É do Brasil para o mundo que queremos democratizar o acesso à tecnologia que vai construir o agro do futuro.
Faça parte desse movimento!
#VenhaSerUmAgrotooler
Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG
"Conectamos pessoas, expandindo nosso impacto além de negócios e territórios."
Na Agrotools, estamos comprometidos em criar um ambiente diverso, ético e socialmente responsável. Como Empresa B, sabemos que o verdadeiro progresso envolve tanto resultados positivos quanto um impacto social significativo. Queremos proporcionar experiências enriquecedoras para todos os Agrotoolers, enquanto reforçamos nossa dedicação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à agenda ESG.
Por isso, estimulamos a criação do Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG, que apoia causas essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nosso objetivo é construir uma cultura inclusiva onde a diversidade é respeitada e cada pessoa encontra espaço para expressar sua individualidade.
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS