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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Geoprocessamento - Presencial e/ou Home Office

Descrição da vaga

Há 15 anos criamos e alimentamos, diariamente, o maior e mais completo banco de dados do agronegócio.


Iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.


Monitoramos territórios no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália.


Usamos tecnologia geoespacial e IA para o agronegócio, e no último ano, nosso time de Agrotoolers mais que dobrou de tamanho.


Somos quase 200 pessoas que trabalham no Brasil e no exterior, em formato de squads, com autonomia e agilidade em projetos que entregam inteligência em dados para acelerar o processo de decisão das grandes corporações.



Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por análises ambientais, que necessitam de capacidade técnica em geoprocessamento, manipulação, tratamento e interpretação de imagens de satélite.
  • Compreender a legislação ambiental vigente e conhecer bases públicas;
  • Realizar mapeamento de uso e cobertura do solo (ex: ambiental, agrícola, reflorestamento e outros), criação e edição de dados vetoriais;
  • Ser capaz de elaborar relatórios técnicos e relacionar-se com clientes.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos em sistemas de informação geográfica (QGIS ou ArcGIS), sensoriamento remoto, geoprocessamento e análises espaciais;
  • Legislação Ambiental e Código Florestal;
  • Pacote office (excel e word);
  • Escrita técnica e elaboração de relatórios técnicos;
  • Graduação: Engenharias ( agrícola, cartográfica, agrimensura, ambiental, florestal), biologia, geografia, agronomia, gestão ambiental ou áreas correlatas.

Desejável:


  • Experiência em CAR, PRA;
  • Conhecimentos básicos em Python, R e SQL;
  • Inglês - mínimo intermediário;
  • Ferramentas ETL.

Informações adicionais

Benefícios:


Regime de contratação

CLT.


Saúde e Bem estar

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Gympass(diversos planos).


Alimentação

Benefício flexível - Cartão Flash 


Programas de Desenvolvimento

Plano de Carreira;

Agendas de feedback;

Avaliação de Desempenho;

Treinamentos;

Parceria com instituições de ensino.


Conforto e flexibilidade

Equipamentos de TI (note, mouse, mouse pad, fone de ouvido);

Banco de Horas.


Incentivos

Auxílio home office mensal (R$100,00 mês);

Programa de Indicação Premiada.

Day Off de B-day;

Parceria com o SESC;

Creditas @work.


Entretenimento

Happy hour;

Ações em datas comemorativas.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Sala de apresentação - Time de pessoas
  3. Etapa 3: Dinâmica em Grupo - Gestores &Time de pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

O que nos move?

Há mais de 18 anos, iniciamos a revolução do novo agro, mais tech, mais verde, mais justo.

Hoje somos o maior ecossistema tecnológico do agronegócio, com soluções digitais para tornar o agro cada vez mais sustentável. E para isso, utilizamos a inteligência de dados em mais de 200 clientes pelo mundo.

Nossas soluções estão fazendo a diferença no Brasil, Argentina, Paraguai, Bolívia e Austrália. E agora começamos a expandir para o território norte-americano. Somos mais de 230 Agrotoolers para fazer esse trabalho aqui e no exterior.

É do Brasil para o mundo que queremos democratizar o acesso à tecnologia que vai construir o agro do futuro.

Faça parte desse movimento!

#VenhaSerUmAgrotooler


Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG


"Conectamos pessoas, expandindo nosso impacto além de negócios e territórios."


Na Agrotools, estamos comprometidos em criar um ambiente diverso, ético e socialmente responsável. Como Empresa B, sabemos que o verdadeiro progresso envolve tanto resultados positivos quanto um impacto social significativo. Queremos proporcionar experiências enriquecedoras para todos os Agrotoolers, enquanto reforçamos nossa dedicação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à agenda ESG.


Por isso, estimulamos a criação do Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG, que apoia causas essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nosso objetivo é construir uma cultura inclusiva onde a diversidade é respeitada e cada pessoa encontra espaço para expressar sua individualidade.